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RFE科普讲座

五月 24 @ 7:00 下午 - 8:00 下午

RFE是什么?

RFE又称补充材料是美国移民局USCIS对H-1B申请的总结:需要H-1B签证申请公司或员工提供额外的材料和论述,才能决定是否批准这份H1B申请。GOH1B律师团队预测2019财年H1B签证被RFE的概率为51%。

历史回顾
自从特朗普上台,RFE在移民类申请或者非移民类申请过程中变得越来越普遍。奥巴马政府时期,RFE只是少量存在,一般来说只要你抽中了H-1B,最后都能获得批准。去年开始,H-1B抽中不再等于100%能最终拿到H-1B签证。
为什么需要补充材料法律规定,当美国政府为一个人提供一些福利的时候,这个人需要承担一定的举证责任,来证明这个人是符合条件可以获得这个福利的。H-1B就属于美国移民局颁布的一种福利,主要针对美国雇主雇佣的外籍雇员。法律又规定,举证过程中,只要证明有50%的可能性,就可以通过。所以H-1B签证理论上来说,只要能够证明50%以上的可能性,这份申请符合H-1B申请的条件,那么RFE就会通过。
常见RFE理由
H-1B签证最重要的一点就是Specialty Occupation,85%-90%的RFE都是要求申请人去证明这一点。另外比较重要的一点就是要受益人去证明自己有资格从事这个特殊职位。

Specialty Occupation的定义
对于Specialty Occupation的定义,在当代社会职业发展变化的情况下,是存在一定争议的。比如,像会计,建筑师,律师这类行业一定是Specialty Occupation,但Computer Programmer等职位随着历史的变化,移民局会逐渐认为这不算是一种Specialty Occupation。Specialty Occupation另一个重要的点在Specific Field,所以这就是为什么一些比较宽泛的职位会收到RFE。
USCIS关于Specialty Occupation细化了以下4点,不用全部都满足条件,但移民局一般会至少要求证明其中的1-2点:

  1. 该职位需要本科或本科以上学历
  2. 在行业内普遍需要一个这个职位
  3. 申请公司需要这个职位
  4. 职位非常特殊非常专业化

USCIS评判标准:

  • 雇主历年来的要求
  • 行业内普遍的标准
  • OOH上的定义

 

理由1:Level 1 Wage
这个问题似乎在近两年成为留学生最关心的问题但是收到这个RFE完全不用担心。移民局每年给你发RFE其实是一种“钻牛角尖”的过程,他一旦认为某一点可能不能证明是Specialty Occupation,他就会列在RFE里面。这个逻辑在于,移民局不会只因为Level 1  Wage去拒你的H-1B申请。
理由2:员工职位和专业不匹配
这个问题其实也不难回答。证明员工是否有资质,一个看受益人之前学过的课程,一个看之前的工作经验。如果你专业和职位能完全匹配,比如受益人专业是Graphic Design,申请的职位是Graphic Designer,这样移民局肯定不会质疑资质问题。一个案例:最近法院支持了一个案例,一个菲律宾的雇员,从事的是Accounting职位,本科学的是Business Administration,移民局认为这个职位太宽泛,没有很多Accounting的课程,因为认为他不具备从事会计职位的条件。受益人的律师提供了3封专家信函,证明这个受益人在本科学历的课程和技巧是能胜任这份工作的。最终法院接受了。如果不匹配怎么办?可以提交Work Products。Work Product是证明员工有能力证明胜任这份工作最强有力的证明!
理由3:不需要员工必须要达到本科学历
这个问题也很简单去应对,可以提交最近2年员工的名单,员工的简历,公司组织架构图,公司之前招人的时候的Job Posting。这些材料都可以证明,公司我只要本科或本科以上学历的员工。
理由4:质疑工作地点
移民局在审核H-1B申请时,会先在自己的系统中查询公司的信息。有些公司可能注册的地方是一个Virtual Office或者家庭住址,这样移民局就会质疑工作地点。这个时候可以提交公司的Leasing Agreement就好。
理由5:身份维持问题
不少用CPT身份去工作的受益人都收到了关于身份问题的质疑。为什么会质疑这一点,因为你首先申请了境内转换身份的H-1B,所以移民局会怀疑,你是如何一边工作,一边在上学?应对方法也很简单,提供上课的记录,签到表啊,课程安排即可。在此也提醒正在用CPT工作的受益人,最好选择境外转换身份,这样可以避免此类RFE。
以下是一些可以提前准备的材料
  • 公司税表
  • 商业计划书
  • 公司组织架构图
  • 行业专家信函
  • 详细的工作指责描述
  • 实际工作成果
  • 详细课程描述
  • 往年同等职位招聘广告描述
  • 公司Leasing Agreement

明细:

日期:
五月 24
时间:
7:00 下午 - 8:00 下午

主办人

GoH1b
电话:
1(888) 512-5951
电子邮件信箱
hello@goh1b.com
网址:
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