2019.2.22

 

现在已经2月底了,然而还有很多小伙伴刚刚才找到工作,觉得现在说服老板也赶不上今年抽签了?又或者觉得4月1日H-1B递交申请的日子还早,有的是时间准备材料?!GOH1B在这里要和大家说:

现在说服老板开始准备申请绝对不晚!!但是大家也要抓紧时间啦!!

现在抽签那么难,千万不要放过任何一次抽签的机会!

 


 

让我们GOH1B来帮大家解析一下如何紧急准备材料,申请H-1B吧!

申请H-1B的总流程:

4.1-4.5申请者提交材料 → 抽签 → 移民局审核中签者材料 → 作出决定

 

我们以下周一,2月25日,开始申请为例,为大家梳理一下准备H-1B的时间线。

2/25

开始办理H-1B

上交公司EIN, 个人简历,职位及工作描述,公司简介

 

2/28

劳工部认证EIN,开始LCA

 

LCA办理中,7天

 

3/4-3/6

LCA获批,收到LCA Case Number

把你的护照,I-94记录,所有的I-20表,毕业证,official 成绩单,EAD卡,和公司材料等信息交给律师

律师准备petition letter,

I-129等表格和信件

 

4/1-4/5

材料齐全,发送至USCIS

 


 

A. EIN号码详解

雇主公司成立以后,会收到一个IRS给雇主识别号码/Employer Identification Number, 简称EIN。如果雇主以前没有申请过H-1B, 那么他的EIN号码可能并没有在劳工局的系统里被认证。如果是这样的话,律师需要马上为雇主认证EIN号码。

B. LCA

LCA是向劳工局请示申请H-1B受益人的职位和工资。由于职位和工资一经批准,就会被运用在H-1B工作签证的申请中,职位的确定,对H-1B的申请有深远的影响,以后移民局可能出示的, 围绕职位的特殊性/Specialty Occupation 的RFE (Request for Evidence) 就和所定的职位息息相关。所以职位的选择一定要慎重。只有给律师提供充足的信息和材料(职位描述,个人简历,和公司简介)才能最大限度的避免将来的RFE。

LCA批准时间

雇主在劳工部认证EIN: 3天

雇主认证完EIN,审批LCA: 7天

另外,如果政府关门或者系统不能正常运转,那么还需要打出更多富裕的时间。

 


大家可以看出,LCA是准备申请中时间最不好控制的一项。所以应该最先开始筹备。想要了解更多关于LCA的详情,请参考文章LCA对申请H1B有多重要,不能不知道

综上所述,EIN&LCA认证批准的申请时间最难控制,所以准备申请的小伙伴们应该最早把这些所要求的信息提供给律师。只要LCA能够顺利按时获批,后面的申请节奏,我们GOH1B高效的律师团队可以保证进度完成,让你赶上今年的抽签。

所以说小伙伴们,现在开始准备为时不晚!只要公司积极配合,您与雇主和律师积极沟通,现在开始申请还来得及!拖延症的小伙伴也要赶紧行动起来了!