H-1B签证是一种工作签证,用来发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工。H-1B签证持有者可以在美国工作三年,之后可以申请H-1B extension再获得三年,所以H-1B签证的有效期总共是6年。如果想以后再次拿到H-1B 签证的话,就需要离开美国至少一年的时间。

 

今年1月31日,2019年H1B新政策公布。GOH1B整理了新法规将会【影响今年2019年4月1的h1b抽签】的摘要如下:

1. h1b抽签顺序变了,2019.4.1生效!
先抽全部学历,剩下的masters再抽签,h1b抽签顺序现在更有利于有美国硕士文凭的受益人/Beneficiary,会为拥有美国硕士及以上学历的申请人增加约5,340个名额(或16%)。

2. 限制[要求的开始日期]。

在最终规则中,国土安全部通过修订《联邦规例》第8卷第214.2(h)(8)(iii)(A)(4)款回应公众意见。在NPRM(Notice of Proposed RuleMaking)中,国土安全部建议受益人/Beneficiary要求的起始日期为适用财政年度的第一个[工作日]/business day。一名评论者指出,这一要求造成了cap-gap保护的日期要求与新登记程序拟议的日期要求不一致,这可能使H-1B申请人和受益人/Beneficiary无法获得《联邦法典》第8章第214.2(f)(5)(vi)项规定的cap-gap保护。为了纠正这种不匹配,国土安全部删除了“工作日”一词,修改为适用财政年度的【第一天】。
→意思就是: Gap-Cap 的目的本来是为了OPT和H-1B无痕衔接 (OPT Gap-Cap 9/30结束, H-1B 10月1日生效。10月1日是新财年的第一天,但有可能不是新财年的第一个工作日,按照NPRM所说的H-1B如果是第一个【工作日 】生效的话,那么Cap-Gap和H-1B 生效的日子中间就会有Gap, 因此国土安全部修改了词语。

 

计划新规:

2019年4月1日抽签的H1B申请人将不会使用电子注册,还是按照老方法提交所有材料抽签。但是这个电子注册系统的使用已经正式在法律上生效, GOH1B在此为大家带来新规H1B电子注册的解读。
如果新规电子注册开始实施,那么在每个财政年度最早的filing day(每年四月第一个工作日)前的14个calendar days将开放这个注册系统,至少开放14天。国土安全部认为,14个日历日足够完成注册过程。注册不需要广泛的信息和不会花很多时间来完成和提交。
→以明年举例(今年不施行网上注册):公司必须在2020年3月18日到3月31日内上网完成注册。

新的抽签方式下的中签率:根据美国移民局的数据,2019财年,即2018年4月准备抽签的总申请数为94,213+95,885=190,098。H-1B 抽签概率计算:
(1) 本科学位的中签概率= 第一轮抽签抽中的概率 =(H-1B Regular Cap 65,000名额 )/总申请数
即:65,000 / 190,098 = 34.2%

(2) 硕士及硕士以上学位的中签概率=(第一轮抽签抽中的概率) + (第一轮抽签没抽中的概率)*(如果第一轮没抽中,放到第二轮Master’s Exemption抽中的概率)
即:(34.2% *95,885 + 20,000) / 95,885 = 55.1%
注:本计算方式由GOH1B按照自身理解推算,在此仅供参考。该计算方式是根据2019财年H-1B递交申请数量计算的,我们认为2020财年的申请递交数量应与2019财年相类似。并且该计算方式未扣除6,800个预留新加坡智利的名额,如果6800预留名额都被用完,那么实际中签比例会比以上概率略小。