2019年H-1B抽签新法规改革详解!

 
联邦公告/Federal Register 发表公告,H-1B申请的最终法案于1/31/2019公布。将于2019年4月1日生效。GOH1B研读了新规,为大家揭开最终法规的面纱,先睹为快!
h1b抽签
https://www.federalregister.gov/documents/2019/01/31/2019-00302/registration-requirement-for-petitioners-seeking-to-file-h-1b-petitions-on-behalf-of-cap-subject截图来自Federalregister.gov,版权归原作者所属GOH1B整理了新法规将会【影响今年2019年4月1的h1b抽签】的摘要如下:

  1. h1b抽签顺序变了,2019.4.1生效!

先抽全部学历,剩下的masters再抽签,h1b抽签顺序现在更有利于有美国硕士文凭的受益人/Beneficiary,会为拥有美国硕士及以上学历的申请人增加约5,340个名额(或16%)。

h1b 抽签

截图来自Federalregister.gov,版权归原作者所属

  1. 限制[要求的开始日期]。在最终规则中,国土安全部通过修订《联邦规例》第8卷第214.2(h)(8)(iii)(A)(4)款回应公众意见。在NPRM(Notice of Proposed RuleMaking)中,国土安全部建议受益人/Beneficiary要求的起始日期为适用财政年度的第一个[工作日]/business day。一名评论者指出,这一要求造成了cap-gap保护的日期要求与新登记程序拟议的日期要求不一致,这可能使H-1B申请人和受益人/Beneficiary无法获得《联邦法典》第8章第214.2(f)(5)(vi)项规定的cap-gap保护。为了纠正这种不匹配,国土安全部删除了“工作日”一词,修改为适用财政年度的【第一天】。

→意思就是: Gap-Cap 的目的本来是为了OPT和H-1B无痕衔接 (OPT Gap-Cap 9/30结束, H-1B 10月1日生效。10月1日是新财年的第一天,但有可能不是新财年的第一个工作日,按照NPRM所说的H1B如果是第一个【工作日 】生效的话,那么Cap-Gap和H-1B 生效的日子中间就会有Gap, 因此国土安全部修改了词语。